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| 软件名称 |
《人事管理工作制度》 doc格式 |
| 运行环境 |
Win9X/Win2000/WinXP/Win2003 |
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| 整理时间 |
2006-1-17 15:25:48 |
| 软件星级 |
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| 软件语言 |
简体中文 |
| 软件类型 |
国产软件 |
| 授权方式 |
免费软件 |
| 软件大小 |
5 KB |
| 相关连接 |
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| 解压密码 |
www.oaz.cn |
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| ∷软件简介∷ |
为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工录用工作规范化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规定精神，结合我公司的实际情况，制订本规定。
一、 员工录用
1. 员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质，充实基础，坚持回避制度。
2. 调入（应聘）我公司的人员，必须具备以下基本条件：
（1） 思想好、作风正派，愿为公司发展贡献力量；
（2） 身体健康、能坚持正常工作（须具有近期市级以上医院的体检合格证明）方可录用；
（3） 聘用深户和非深户员工，都需有深户人员担保方可录用。原则上担保书要求担保人亲自到公司填写，其条件是深圳市居民，满25岁以上有稳定工作及收入，并预留身份证复印件，担保书一式两份，公司、担保人各一份。
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