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 EVA绩效考核研讨会纪(三) |
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2006-01-16 |
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| · 也是很复杂的，缺乏一种可操作性，对一些行为化的东西很模糊，在提取绩效考核指标的基础数据很难。 |
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| 360度反馈 |
33 KB |
2006-01-16 |
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| · 360度反馈评价，也称为全方位反馈评价或多源反馈评价。 |
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| 技术单位的人事考绩表格（B） |
36 KB |
2006-01-16 |
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| · 技术单位的人事考绩表格（B）包含：判定基准、勤情评价等主题。 |
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| 专业人员成绩与效率评估 |
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2006-01-16 |
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| · 公司对专业人员成绩与效率评估内容，如下.. |
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| 重要干部的人事考绩表格（二） |
31 KB |
2006-01-16 |
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| · 公司对重要干部的人事考绩的内容，如下 |
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| 生产部门业务能力分析表 |
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2006-01-16 |
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| · 公司生产部门业务能力的分析如下.. |
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| 部属评价①]达成目标的态度分析表 |
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2006-01-16 |
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| · 公司对部属的态度分析，其内容如下... |
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| 职业满意度测试 |
36 KB |
2006-01-16 |
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| · 要选择一种适合自己的职业，有许多因素的限制。这里我们所能做到的是，确认你对你目前的职业是.... |
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| XX公司员工季度绩效考核表 |
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2006-01-16 |
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| · 公司对员工季度绩效考核表，其考核内容如下... |
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| XX公司员工惩戒通知单 |
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2006-01-16 |
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| · 员工因犯错，公司对员工发的一个惩戒通知单... |
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| 部门间绩效评估表 |
29 KB |
2006-01-16 |
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| · 公司对部门间绩效评估表，如下.. |
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| 海尔冰箱现场区域管理考核手册 |
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2006-01-16 |
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| · 本手册适用于海尔冰箱、电工本部各生产现场和相关部门。 |
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| 重要干部的人事考绩表格（A） |
57 KB |
2006-01-16 |
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| · 能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标。 |
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| 重要干部的人事考绩表格（B） |
36 KB |
2006-01-16 |
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| · 此表是重要干部的人事考绩表格。 |
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| 销售人员职业技能与素质训练(一) |
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2006-01-16 |
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| · 大家已经知道了，产品的特性是指产品设计上给予的特性及功能。 |
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| 绩效考核与经营策略的关系 |
319 KB |
2006-01-16 |
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| · 人力资源是知识经济时代企业永绩的基础，因此企业以裁员的手段追求人力合理化... |
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| 成绩与效率改进计划 |
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2006-01-16 |
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| · 待改进成绩与效率：训练新进员工。执行项目：1.请教他的方法 2．观察带领训练新进员工............... |
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| 出版业成绩与效率考核表典范 |
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2006-01-16 |
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| · 出版的业成绩的与效率，内容包括以下内容：作业细部规划能力、专业简报，表达能力和对部属训练及指导能力等等方面........... |
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| 达成目标的态度分析表 |
31 KB |
2006-01-16 |
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| · 上属对下属的态度分析表，内容包括以下内容：目标意识是否旺盛 等等方面................. |
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| 稽核通知单 |
24 KB |
2006-01-16 |
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| · 稽核通知单包含：稽核单位、稽核时间、稽核内容、配合事项等主题。 |
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