关于研修指导员与生活指导员

以“研修”的在留资格来日本的研修生的各位，在日本允许进行的活动是：由接受机构接受的研修生应掌握所进行的技术、技能或知识。为了使其得到保证，作为接受机构的必须具备的条件，法务省令规定企业应安排研修指导员和生活指导员。

　　为了达到所期望的目的而回国，接受企业必须在各个领域提供指导和支援。其领域可以分为两个大项。第一个是在职业能力开发领域：是掌握技术、技能或知识，主要是由研修指导员担任。另一个是在生活指导领域，就在研修期间的生活方面能否适应等，主要由生活指导员担任。这两个只有有机成为一体，实施后才能得到研修的结果。
　　由于以技术等的转让为此研修制度的宗旨。因此，研修指导员发挥着很重要的作用，研修指导员应具备的条件是：在研修生所学习的技术等方面有五年以上的经验。希望研修生遵从研修指导员的指导、教导，致力于技术、技能或知识的掌握。关于生活指导员，则不要求特别的资格。但还负担着对研修生的生活进行指导，并在研修生有困难的时候能胜任咨询的作用。希望各位研修生能尽早掌握日语，努力达到能够与生活指导员进行沟通。
　　如果与生活指导员能够好好地沟通，那就与其他的日本工作人员之间的关系也会期变得圆满，就能加深彼此间的信赖。由于相互得到交流还能充分开发日语的表达能力，在日本的生活会愈加充实，同时作为原初目的的研修内容也会提高到更深入的层次。
　　希望各位能与研修指导员和生活指导员之间建立起良好的关系，务必取得研修的成果。