技能检定，划分为特级，１级、２级、３级这一类，以及不作为单一等级进行划分的一类。除了这些划分以外，还有对外国人研修生等为对象，随时实施的３级。基础１级及基础２级的检定。每个检定工种都进行学科笔试和实际技能考试。报考费用，实际技能考试平均约为１５，０００日元，学科考试约３，０００日元。
技能实习第１年·第２年结束时，接收技能检定基础１级及３级考试，确认实习的成果。
此外，目前尚未实施技能检定的工种，从公益法人等实施的检定·资格考试等检定中，由国际研修协力机构（jITco）作为评价系统，对这些检定的适当性进行认定。这种jITco认定评价系统涉及１１个工种的３３种作业。
与技能检定相同，因设定有相当于技能检定基础１级的“中级”，相当于３级的“专门级”，诸位可以参加检定，以对实习成果进行确认。
有关国际研修协力机构的评价掌握技能的奖励事业
为确认技能实习生通过研修·技能实习掌握的技能水准，国际协力机构（jITco）一直奖励技能实习生参加技能检定考试等。为了更加进一步奖励其积极地参加考试。对２００３年７月以后的考试合格者，特新设了支付奖励的制度。
我们简单地对此新制度进行说明，希望各位积极地进行挑战。
１．支付奖励金的宗旨
技能实习制度是以向外国转移技术·技能等，以及培养肩负发展经济·产业的我才进行协助为目的的一种制度为此尤为重要的是：不仅有义务要参加转为技能实习时的为评价研修成果的相当于技能检定基础２级的考试，还应该参加在技能实习１年后的相当于技能检定基础１级及参加技能实习２年后的３级考试，来确认自己通过技能实习掌握到的技术水平。
国际研修协力机构决定，以支援技能实习生积极挑战技能检定基础１级以上的考试为目的，对所参加考试及格的技能实习生支付奖励金。
２．能成为支付对象的考试
（１）国家级技能检定考试基础
１级，3级，和2级。
（２）国际研修协力机构的认定
技能评价考试的相当于中级及相当于专门级的考试。
３． 奖励金的支付对象成为支付对象的考试之及格的技能实习生。
４．奖励金支付的主要条件
（１）通过国际研修协力机构申请考试，所规定考试的及格。
（２）技能实习生所属的接受企业是国际研修协力机构的赞助会员。
（３）该接受企业的赞助会员的会费，其未交纳期间在６个月以内者。
５． 奖励金支付金额
奖励金的支付金额如下：
（１） 相当于技能检定基础１级的及格者５，０００日元。
（２） 相当于技能检定３级的及格者１０，０００日元。
（３） 技能检定２级以上的及格者２０，０００日元。
６． 奖励金的支付方法
由国际研修协力机构直接把奖励金汇入所指定的技能实习生本人的个人银行帐号。
７．实施日
从２００３年７月１日以后实施的评价考试以后开始适用。
此外，如果实际申请考试时，希望与接受企业、团体进行商量后办理申请手续。